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研究生学习阶段实行导师制,导师全面负责学生的学习与生活。指导学生做学术科研,那是导师责无旁贷的责任。不过,咱们学生也要搞清楚,请假3天以上,也得找导师签字审批才行。
可见导师在研究生培养中的绝对权力。学生与导师的相互配合绝对是让大家都能多活几年的基本保证。
所以,选一个自己喜欢的导师,都是各位准研究生们诚惶诚恐的想法。
我们可以从导师的科研水平、道德品格、资源状态等方面评价导师。那么导师会从哪些方面来挑选有潜质的学生呢?
1.英语水平高
这是个老生常谈的问题,英语是研究生阶段学习必备的语言工具。
读研期间查阅文献、参加学术会议、撰写学术论文分别对应着英语的读、说、听、写的综合能力。
没有高水平的英语水平,以上这些培养环节的操作就会举步维艰,哪个导师不希望自己能有一个高起点的学生呢?
2.专业实践能力强
读研不再是本科期间的专业启蒙,而是专业知识内化与实践应用能力的融合。只会背题的考生在这次复试中的结果大家也看到了:兰州大学初试前五名全部被刷!
所以导师在复试面试中考察学生时,很大的比重就是考核学生的培养发展空间,而不仅仅是看你掌握的知识信息有多少;而是考察学生能把这些知识作为基础,有创造力的解决问题的思维和意识。
所以,如果较多的专业实践比赛参与经历,获得了学界较为认可的专业奖项,这些都是导师考察学生实践能力的核心参考标准。
3.性格自信大方
读研不光是对身体素质的考验,也是对心理素质的长时间锤炼。同时,研究生培养的重要内容就是学生创新能力的培养。
对现有知识的顶礼膜拜往往会阻碍研究创新的突破。所以,对导师唯唯诺诺的沟通态度,导师并不喜欢。
反而对学习与生活有自己的见解,并能清晰表达自己所思所想的学生,指导交流起来就会让导师心情舒畅多了。
4.文字能力突出
研究生想顺利毕业,在我国现有机制下,写论文那是必须的环节。
大家一定要清楚,会说话,并不代表写作就强。语言思维与文字逻辑并不能划等号,很多学生平时侃侃而谈,要他凝练成文字却举步维艰。
文字能力的强弱,从你发给导师的邮件里面就可以基本判断,所以,给导师写邮件一定要细细构思检查后再发送哦。
当然,导师旨趣与研究内容的不同,对学生还有其他方面的偏好,希望各位准研究生都能找到相互欢喜的导师哈!