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社会在进步，人们对于教育的提升也逐渐开始重视起来。很多家长们培养孩子都开始从小学甚至幼儿园开始出发。

为了让孩子在中考分流中不至于被淘汰，也为了让孩子在千军万马过独木桥的高考中，脱颖而出。其实，很多家长所有的努力，都是为了让孩子步入一个理想的大学，甚至希望孩子可以考入一个重点大学，选择一个好的专业，毕业后也会有更好的发展。

在很多城市，会出现很多应届毕业生，或是毕业一两年的同学仍旧没找到工作的现象。这种现象在很多成绩已经普遍存在。一方面是同学们不想放弃自己的专业，希望可以找一个对口的工作，而另一方面也是因为市场的需求量减少，大学生逐年增多。导致很多同学毕业就失业的情况。

对于很多聪明的同学来说，与其毕业就面临失业，不如在大学期间去考研或是报考公务员、事业编制的岗位。而对于考研和公考来说，公考还是略占上风的。会有稳定的工作，优厚的待遇，而且工作轻松没有很大压力。

当然，公考之路，被越来越多的同学所认可，也并不会像想象中那么简单就被入取。在全国每年报考公务员的人数超过了200万人，也就意味着很大一部分同学会被落选。但是，仍旧有人前仆后继的报考公务员，希望自己是幸运的那一个。

一、疫情的到来，让更多的人意识到“铁饭碗”的重要性

在一些大城市，公务员并不受一些优秀的同学所关注。比如一些985、211重点大学的同学，还没有毕业就会被一些知名企业所录用，而且底薪和报酬会远远高出公务员。虽然工作会有一定的压力，但是薪酬也是有目共睹的。

也会有很多同学认为，公务员没有多大发展，永远是挣“死工资”，人生也失去了拼搏的劲头，自己当下正年轻，也许会打拼出属于自己的天地。

但是，在近些年疫情的到来，很多城市都会出现疫情停工停产的现象。一方面影响的城市的发展进步，另一方面也让很多同学意识到了“铁饭碗”的重要性。

在企业，疫情期间只会给员工开取最低标准的工资，甚至有很多企业并不会给员工发放工资。影响了很多人的日常生活。没有钱就意味着要饿肚子。而公务员不同，会按时发放全额工资，这时候就看出拥有一份稳定工作的重要性。

很多同学也开始像公务员、事业编制方向“倒戈”。认为公务员平日里工作轻松，并没有过大的工作压力。也不会存在企业里的勾心斗角，尔虞我诈，各尽其职就可以了。而且每年都会随着工龄涨工资，有绩效，稳定且待遇优厚。是一个不错的选择。

二、公务员迎来“新政策”，调整工作待遇

在公务员队伍，也会有一些“混日子”的人存在。不作为，到点下班的人也是存在的。政府为了肃清公务员队伍的蛀虫，也对公务员的待遇和工作进行了一定的调整。对于不重要，很轻松的岗位，也抽离了公务员的队伍。

有升有降，让一些重要的，繁重的国企岗位升入国务院队伍。也会调整公务员队伍的薪资待遇，对于一些轻松的岗位，也会取消一定的绩效待遇。在一些城市已经开始实行。

三、公务员取消绩效待遇，并不影响报考热情

其实很多编外人员理解错误，都认为公务员的薪资待遇丰厚。其实刚步入公务员队伍的成员，薪资也仅仅是3000元左右，而是随着时间的增长，会有工龄工资的涨幅。当然，大部分收入会是年底绩效的评定。

而对于公务员取消绩效待遇的说法，有关部门也做出了回应，不会取消公务员绩效奖金，是因为有些地区发放错误，才会停止发放，如数退回后仍旧会实行公务员绩效奖金制度。

公务员是国家的门面队伍，加入公务员队伍的也是国家的精英。所以，确保为国家效力的人员薪资待遇，也是国家所理应承担的。公务员的五险一金待遇，也是颇高的，对于公务员的退休，医疗也是有所保障的。

总结：

同学们对于“铁饭碗”的认知，也开始逐年增强。报考公务员的人数，也逐年增加。也像高考一样，千军万马过独木桥。所以，要想脱颖而出，首先还是要充实自己，专业水平过关，只有自身能力强，才会得到国家的认可。