程序员35岁后都干什么去了？ 2022-08-02 17:34

“程序员干到35就不行了！”这是我们IT行业普遍存在的一种说法， 而且还有各种年龄版本， 有的说到30岁；有的说到35岁；有的说到40岁， 达到这个年龄上限就必须要调整方向去做管理、产品、业务等岗位的工作，甚至创业的也大有人在， 反正就是不能再写代码了。但小开见过了太多国内开发者，也接触过许多国外的程序员。负责任地讲一句，到了35岁依然致力于写代码的人，有的是！！！

大家都说程序员吃的是青春饭（或者35岁之后就不能再写代码了）的原因普遍来说有以下两点

第 一，编程技术飞速迭代， 新技术层出不穷， 各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新， 因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。 随着程序员的年龄增长，相应的学习能力却是在退步的， 因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况。 此外， 在成家立业后大量的时间肯定会被家庭琐事占用， 能花在学习新技能上的时间也就更少了。

第二， 工作成果产出的问题， 换种说法就是加班时间多少的问题。关于这一点70、80后程序员的确没法子和刚毕业的毛头小子相比。 小孩子年纪轻轻精力旺盛还没有老婆孩子需要照顾 ，说加班就加班说通宵就通宵， 吃喝拉撒睡都在公司也不成问题， 最重要的是人家要的钱还少。你一大叔能比的过人家吗？ 这也是压力的来源。

相信很多程序员都会被这个问题困扰， 觉得程序员是一个没有将来的职业， 而且会羡慕如医生、律师、会计这些所谓越老越吃香职业， 觉得这些行业能给从业者的后半生带来保障， 换句话说， 觉得从事这类行业会更有安全感。

别忘了，家家有本难念的经， 我们看到的表象并不代表事实的全部。 一个医生从培养到出师怎么着也得花个十年时间，现在最普通二线城市三甲医院的主治医生， 就平时我们花十块钱挂个号给我们看病的那种， 基本都是博士毕业，而且还要211、985名校的。程序员中有博士吗？比 凤毛麟角还要稀少吧。 而且就收入上来说， 估计这帮小医生还比不上一个刚刚本科毕业在BAT工作的实习生吧。 还有律师，从业门槛也是出了名的高， 程序员们在羡慕律师的同时请先审视一下自已，假如时间可以倒流自己有没有这个天赋或者能力可以去当一名合格的律师。 至于会计从业者， 除非具有有注册会计师证书， 否则平均收入上肯定是被程序员碾压的， 然而， 在会计行业中，百分之九十以上的从业者是没有这张证书的。

这其实已经可以说明问题了， 那些在大众眼里看来非常有保障的职业， 有一些共同的特点就是前期培养成本非常大并且从业门槛极高， 他们的保障并不是凭空得来的。 反观程序员， 不用证书不用学历， 稍微上道一点的人， 去培训班培训个几个月出来就能撸起袖子干了。 如此低的投入就能换来一辈子的保障， 那天底下估计也没有其它的职业的， 所有人都会跑来当程序员了。

至于说编程技术更新换代速度太快， 大龄程序员跟不上脚步去学习， 我觉得这个论点本身就是站不住脚的。 程序员怎么说也是白领行业， 和高大上还是能扯上点关系的。 现在高端一点行业的从业者， 谁不需要不断成长不断学习， 除非是老板的儿子（亲戚也不行 ）， 否则如果一直原地踏步， 肯定会被后来者居上， 然后淘汰。就连负责我家那一块电信设备维护的师傅也从二十年前爬电线杆装电话线到现在的装机顶合、配置光猫路由器、排查断网问题了， 人家已经是奔六的大爷了， 为了适应社会不也在不断的学习进步吗。

其实有一个道理是所有程序员都明白的：在软件开发行业，从来都是算法先 行， 次基础，技术为末。这也是程序员从业者金字塔的层级关系分布。把所有精力花在学习语言、框架上的程序员， 在技术上肯定是三流的 ， 也就是那批随着年龄上限的接近，害怕被技术淘汰因而寻找其它从业方向的程序员。道理显然是所有人都懂的， 虽然当程序员门槛不高， 那也是相对的，至少这帮人都不笨，对于自己行业的本质还是看的透的。然而能做到知行合一的人真的很少，大多数时候人在理性和感性两方面肯定是感性占居高地 的， 就像明知道抽烟喝酒对身体有害，但能戒掉的又只是极少数。

虽然程序员们都知道算法和基础是最重要的，然而要学习这两样东西是非常的枯燥乏味的， 而且异常坚难，短期的投入基本没有产出。 反而是当直接使用某种技术时，简单的调用下接口就直接能获得成果并且能在实际工作中见效，显然在表现层面两者高下立判。 人都是贪图方便的， 因此更多的程序员都是喜欢直接使用技术而抛弃算法和基础的学习。 然而， 技术是时时刻刻在变化的， 而算法和基础从计算机发明以来，基本上没什么变动， 这其已经从侧面说明了学好算法和基础， 可以以不变应万变， 一切自然水到渠成， 反之重技术轻算法基础的往往最终结果就是随着年龄的变大而不得不面对所谓的程序员中年危机 。

另外， 在加班问题上害怕拼不过年轻人而担忧自己未来这点就更加是无稽之谈了， 拿自己加班时间长短和刚毕业的毛头小子去比， 那不是以己之短攻彼之长吗，他们有时间我们有经验，从企业雇佣员工的开发产品角度来讲， 时间是唾手可得的，可以要求员工加班，可以增加人手，都是办法。 然而，要寻找一个工作经验丰富的专业人士， 可不是一件容易的事情；要寻找一个可以避免踩坑， 带领团队朝正却方向前进的专业人士更是万金难求。 但是， 假如多年的工作却是一点有用的经验也没有积累到， 那也是活该被淘汰了。

还有一个假像， 我们一直都认为40岁以上的程序员肯定改行干别的去了， 今年是2017年，1977年出生的程序员也就是2000年左右参加工作的那批程序员， 在那个时代， 在国内IT行业根本没有如此规模， 程序员从业者数量也没法和现在相提并论。因此， 不是40岁以上的程序员都去干别的， 事实上是40岁以上的程序员实在太少了， 少的大多数年轻程序员根本没有机会遇到。

所以我觉得， 写代码是没有年龄的限制的， 就算是退休了也照样可以写，只是现在到达退休年龄的那批人，在选择行业的时间还根本没有程序员这样一个行业而已， 这导致我们误以为世界根本不存在这样的程序员。

这些截图上的人物是历年微软最杰出的技术人员， 看看他们的年龄你知道了， 能力最突出的都是那帮头发胡子花白的老爷爷。

最后， 有一点很重要， 要一直写代码可以， 但是千万不要除了写代码其它什么都不会， 写代码只是解决问题的其中一环而已。 抽像的说学习写代码就是学习解决问题的能力， 而一个企业所面对的所有问题在大小、难易程度、重要性方面都是不同的， 作为一个打工者， 终极目标就是替所在企业解决最重要最核心的问题， 至于解决问题的方式是通过写代码还是通过别的途径， 这都是没有限制的。 但在国内，普遍来说，能通过技术解决的问题都不是问题。

这个问题，适合我回答。我是99年毕业的计算机系本科生，所以同学基本上都是40岁上下做it的人士。我就捡着几个年轻时做过程序员的同学例子给你们说说，看看这些程序员40岁以后干啥去了。

同学A，2000年去了某大公司H做开发，因为善沟通有亲和力，后来逐渐脱离技术岗，做项目经理，售前，现在负责对外投资。

同学B，2000年去了某大公司H做开发，因为天赋好，技术岗位一路上升，做到中层领导职位，后来看好某新技术，毅然离职创业任ceo，坚持写代码至今。如今一边经营公司，一边写代码，一边组织小乐队吹拉弹唱，等着风口到来好起飞。

同学C，进入对日外包行业做程序员，现在自己组建软件开发公司做老板，时不常的还会弄弄代码啥的。

同学D，进入对日外包行业做程序员被外派日本，后来定居日本，目前仍然是做维护代码工作。

同学E，进入通讯领域做程序员，在换过多家公司之后，依然以资深专家身份玩弄着代码，并以此为乐。

同学F，经历了北漂创业，身体健康亮红灯后，再次回到软件外包行业打工。如今作为资深程序员坚持在代码第一线，还经常加班。

同学G，毕业之后不久就炒了公司，做了软件开发个体户。从共享软件到如今的APP开发，总能弄出名堂在排行榜中占有一席之地。十几年如一日，一边潇洒生活，一边弄弄代码保持排行名次。现在生活无忧，不停生孩子玩儿。

同学H，毕业后进了某大公司Z，做程序员。如今在Z司的下属公司做某项目负责人。

所以说，各个行业呢，都是有深度的，不仅仅是写代码那么简单。只要你愿意做下去，多年的行业经验积累会帮到你。

软件开发，或者说程序员工作，说到底就是一种工作。跟其他工作一样，都是用来养家糊口的。喜欢呢，就做的开心些；不喜欢呢，早点转行也好，或者继续靠这个赚钱同时，培养点其他爱好也好，都行。

我想说一下我的现状。

首先，本人工作3年多，硕士毕业，目前29岁。

一年半的时候，被提升为研发小组的主管，几个月前被提拔为前端团队的主管，组内人员不到10人。

坐到主管位置后，基本就没什么重复的开发任务了，来了新需求，参与评审把关一下，任务分配给小弟就可以了。

由于要对接多个项目的前端工作，平时主要是控制研发时间和质量。

团队理顺了，我也就清闲了。每天看看新闻，研究一下新技术，刷刷头条。如果碰到难题，自己公关一阵，出个方案，写点demo交给小弟即可。完全是养老状态。

实在闲的无聊，出去面试了几家公司，offer也都发了。但现在的公司极力挽留，加薪给股票的，也就留下了。

目前还是很清闲。

35岁之后我没发言权，但是那时候还在研发一线的，不是能力不行，就是十分热爱编程的大牛。

如果还在从事IT，晋升路线无非两种：管理；技术。技术到最后架构师，管理到最后研发总监。

互联网公司的平均年龄一直都维持在24-28岁是有原因的。高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

公司为什么还要一帮像我这样的闲人呢？很简单，我们的经验。这些经验都是年轻时，加班熬夜付出很大代价得来的。

30都没快没人要了，别说30岁了，我至少也算非常聪明那类人了，从小就开始写程序了，一搞就是10年，啥都搞过？还真赚不了什么钱，别说那种半路出家的那种人了，。给别人打工好一点的，拿个40-50万封顶了，如果物价不涨的前提下，需要10年才能在上海郊区快到农村的地方才能买房。每天费神费力，颈椎病一生。在看看我身边的同学，亲戚，换车，换房。一年换一次，这真的是差距啊。真的，以前觉得程序员挺不错的，现在想想真尼玛屌丝职业！

在看看周围的程序员哪一个不是屌丝一样的，你见过有几个住别墅，开着豪车的程序员？除非早期创业的。现在整个it行业处于泡沫期，很多大型企业裁员倒闭，更别说小公司了，很多程序员干不了几年的就失业的。再去找工作，你都30岁了，几乎没人要30岁以上的人写程序，我也经常招人面试，这个我深有体会，30岁以上的不论思维能力和技术知识迭代都比不上年轻人，至少我从来没遇到过，而且要价高，你说我会要谁？30以上几乎可以说失业了，除非有非常好的学历背景，一般看简历都pass掉的。现在很多技术，架构都开源的，拿来用用就行，根本就不需要什么大牛来坐镇，都能搞定。真正有技术核心的岗位，都需要高学历和背景，一般都是硕士以上，因为很多理论上的知识真的很重要。我招核心技术岗位都是这样的，一般学历的人真的做不了，需要很深的理论知识和数学知识。所以一般的程序员真干不了几年的，it行业淘汰快。当你要创业，你又会拖家带口，有没好的人脉关系，肯定会死的很惨。因为你没有创业经验，没有人脉，资金，很多事情很意外。我也是从创业中走出来的，成功真的是极少极少的，大多数都胎死腹中。去公司也就只是一颗螺丝钉而已，很多东西你接触不到的，没啥用。所以程序员要转行的尽量的早转行吧，不然真的很屌丝的。当你过了30后，你在看看身边同学，朋友，亲戚，你就知道了。什么叫失败的人生。

这一点中国和国外还有点不太一样。国外的程序员很多干到35岁以后的。国内的话，35岁后还在直接从事编程的较少，那程序员在35岁之后，他们都在做什么？

我们先看看国内互联网行业程序员的年龄结构：

程序员偏年轻化是个不争的事实，但依然有一些35岁后活跃在程序一线的码农，他们会成为什么样的人呢？

走这条路的程序员，真的是对编程有无比的热爱。而且喜欢钻研，深度研究某类技术领域，活跃在多个著名IT论坛。因为所有公司的职业发展通道都有专家通道，他们属于技术通道上的顶尖。这部分人在公司属于专家级别，可以说技术方面是权威，能给公司带来极高的培训价值和技术引领价值，值得公司高管重视。

2. 技术栈全面，沟通好，大局观强，成为架构师

好的架构师一定是优秀的程序员，而且技术栈比较综合，思维能力，学习能力都可以。还有，架构师的沟通协调能力较强，要能说服程序员接受你的架构技术方案，必须有较强的沟通能力和大局观！

3. 技术较强，组织协调和领导力突出，成为开发经理

这是管理线发展通道，开发经理也必然是在一线做过多年程序员，而且综合能力表现优秀，自己也有往管理方面发展的诉求。35岁的时候，可能已经是几年经验的开发经理了。

 4. 技术很强，喜欢分享和交流，成为培训讲师

部分技术专家，有很强的分享欲和好为人师，同时拥有较好的演讲能力，他们可以做企业的培训讲师，也可以和外部机构合作，给外部公司做培训，甚至可以自己创业，做技术培训和咨询服务等。

5. 技术水平或强或弱，但擅长沟通协调，转岗项目经理或产品经理

转岗做项目经理或产品经理的程序员，一般有两种情况（初衷不一样，最后结果也会不一样）

其一，技术水平很好。写了几年程序，出于锻炼综合能力和长期的职业规划，转岗产品或项目经理，或走向业务前台，成为既懂技术又通业务的综合性人才。

其二，技术水平一般。写了几年程序，发现技术线实在不适合自己，而且发展有限，由于更擅长沟通协调，于是转岗产品或项目经理。

6. 技术很强，商业嗅觉敏锐，成为创业者

技术驱动型的创业，这类程序员技术很强，经常自己倒腾个程序出来，写过外挂做过黑客接过私活，爱折腾，对行业有极大的兴趣，同时保持对新商业模式的关注，遇到合适机会，他们肯定抑制不住那颗“程序员改变世界“的心，干脆拉一票人自己干。或者加入创业公司，成为技术合伙人或CTO

往那一条路走没有绝对的好坏差别，只有合适与不合适，但因为中国古老的“学而仕则优”的传统想法，很多技术大拿或主动或被动走上管理带人的路，其实并不合适他们。一个优秀的技术专家或许被成为了一个糟糕的技术经理。这是技术界的人才浪费。