乡村振兴对村干部提出了哪些要求？三类人要被清除村委会队伍 2022-08-05 17:00

1月份，中央下发了《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》的一号文件，文件涉及三农工作的方方面面。现已进入4月份，乡村振兴的各项工作也在陆续进行中，那么对于实际操作农村工作的乡村干部来说，又提出了哪些要求呢？

无疑，在乡村振兴大战略下，农村村干部将会发挥极其重要的作用，各项政策措施最终会落到各村的村干部肩上，由他们去具体操作、执行农村里的各项任务和工作，那么为大局考虑，对村干部队伍素质上也将会提出更高的要求，要实行“能者上、平着让、弱者下”的原则，实行村干部队伍大换血，全面推进乡村振兴。

乡村振兴，人人参与

在一号文件的第六大条《突出实效改进乡村治理》中提到：加强农村基层组织建设。具体原文如下：

强化县级党委抓乡促村职责，深化乡镇管理体制改革，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强乡镇、村集中换届后领导班子建设，全面开展农村基层干部乡村振兴主题培训。持续排查整顿软弱涣散村党组织。发挥驻村第一书记和工作队抓党建促乡村振兴作用。完善村级重要事项、重大问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度。深入开展市县巡察，强化基层监督，加强基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接，强化对村干部的监督。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推行网格化管理、数字化赋能、精细化服务。推进村委会规范化建设。深化乡村治理体系建设试点示范。开展村级议事协商创新实验。推广村级组织依法自治事项、依法协助政府工作事项等清单制，规范村级组织机构牌子和证明事项，推行村级基础信息统计“一张表”制度，减轻村级组织负担。（一号文件引用内容）

可以看出，国家对于各农村村干部队伍建设的决心和信心，可以看出，国家对于农村干部队伍素质提升和组织架构优化的重视。

乡村振兴，人才是关键。村干部作为农村的“领头雁”，大量乡村振兴项目要落地基层，村干部不仅要当好乡村发展的带头人，更应知敬畏、守底线、当好遵章守纪、廉洁自律的“明白人”。

乡村振兴各项工作的展开，村干部避免不了接触国家资金，面对金钱的诱惑，各村干部要严于律己。在国家宣传的乡村振兴图册中对村干部的违规行为作出了清晰的界限划定，以下几种行为将受到严重查处：

①违规接受宴请②以权谋私、优亲厚友③违规发放津补贴④挪用集体资金⑤一言堂，事事由“我”说了算⑥工作作风不严不实

以上几点，希望各村村干部写下来，挂在墙上，熟背于心，时刻警醒自己，不要做国家乡村振兴工作“拖后腿的人”。

乡村振兴，人人参与

村干部新规，3种人或“靠边站”，5类人优先当！

说实话，当好一名村干部真不是件容易的事情，尤其是在乡村振兴全面推进的今天，一名合格的村干部既要干好农村的各项工作，还要顶得住各项诱惑，那我们看看哪些人将要清除村干部的队伍呢，看有没有你！

1、有过违法记录的

像过去，咱们农村对于村干部的选举上没有太多要求，或者说要求很低，那么今后可就不一样了。首先是有过违法记录的人不能再入选村干部队伍，去年的时候有关部门已经明确表示，农村村干部不再录用有违法记录的人，已经在职的也要清理出去，不管是什么违法，只要有记录就不行。

2、年纪过大的

像我们这边的农村，村支书大部分是年龄很大的老人来当，而且一当就是一辈子，虽说这些老人们对农村比较了解，有丰富的经验，但随着年龄逐渐增大，体力不好、精力有限，思维不够活跃，尤其是在进入现代化管理农村的今天，很多网络化、电子化等处理工作的方式，老人们已经显得力不从心。那么，看如今的村干部队伍中逐渐出现了年轻人的身影，敢想、敢干，年轻人有一定的魄力，但也需要几位经验丰富的老人们辅佐才是。

3、文化水平低的

新时代的农村对于村干部的文化水平也将会提出更高的要求，目前村干部队伍中，小学毕业或者小学都没毕业的人员大有人在，那么面对新时代、新农村，这些人明显已经跟不上节奏，更需要有文化、有见识的人来带领大家。当然，文化水平较低但能力比较突出的，也会给予机会提升学历，提高文化水平知识，提高他们的文化素质和思想素质。

那现在的村干部需要怎样的人来当？

①本地年轻大学毕业生；②退伍军人；③返乡创业人员；④农村致富能手；⑤种植大户。年龄上50岁以下，学历则是高中以上。随着乡村振兴工作的逐渐深入，这五类人将会优先进入村干部的队伍当中，也会得到应有的待遇。

俗话说：“火车要想跑的快，全靠车头带”，希望今后的农村干部队伍当中，能出现一个个有担当、有闯劲、有文化、有能力、有思想、有素质的高素质人才，而且最重要的一点是“为民做主，大公无私”，看似简单几句话，但要做到这几点却也并不容易。