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提问

简述马克思工资理论的主要内容。

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马克思在阐明剩余价值理论的同时，建立了工资理论。马克思工资理论的主要内容包括:

(1)工资形成的基础。资本主义工资是劳动力价值的转化形式，因此劳动力价值的决定构成工资的基础。劳动力的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间所决定的，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必要的生活资料的价值来决定的。此外，劳动力商品的价值的决定，还包含一个历史的、道德的因素。劳动力的价值构成工资的基础，它的变动是工资变动的基础。

(2) 区分了劳动力和劳动，说明了工人出卖的是劳动力而不是劳动。劳动不是商品，没有价值，也没有价格。工资不是劳动的价值或价格，是劳动力价值或价格的转化形式。在资本主义制度下，劳动力的价值或价格表现为劳动的价值或价格，其根源在于资本主义生产关系本身。劳动力价值或价格采取工资形式，掩盖了资本主义剥削关系。

(3) 工资的形式。资本主义工资形式，包括计时工资和计件工资。计件工资是计时工资的转化形式。马克思还分析了计件工资的一些特点，说明了它在资本主义生产过程中的作用。

(4) 揭示了工资运动的趋势和工资量的变动规律，说明了资本主义工资制度是建立在雇佣劳动制度基础上的，只有消灭雇佣劳动制度，才能消灭资本主义工资制度。

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简述马克思工资理论的主要内容。

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